1. Comprobaciones de antecedentes

Hazlo. ¿Sabías que el Lifeway OneSource program ofrece precios con descuento en verificaciones de antecedentes para iglesias y organizaciones religiosas que buscan proteger sus ministerios? Por tan solo $ 10, puede evaluar a su personal, voluntarios, tesoreros, maestros, conductores de autobuses, consejeros de campamentos y más. Para nosotros, lo no negociable aquí es que cada pastor o miembro del personal y cada persona que tendrá acceso a bebés, niños, preadolescentes y adolescentes debe tener una verificación de antecedentes. Pero también lo alentamos a que considere realizar una verificación de antecedentes de cualquier persona que se desempeñe como líder en la iglesia.

 

2. Debida diligencia

Comencemos con los miembros del personal. Si está a punto de contratar a su próximo ministro, por supuesto, verifique sus referencias. No se deje engañar por un título avanzado y una vasta experiencia. Tómese el tiempo para caminar esa experiencia de regreso. Póngase en contacto con las iglesias anteriores de un empleado potencial y las escuelas de las que se graduaron y sabrá si su currículum es legítimo. Pero lo que es más importante, puede salvar a su iglesia de un desastre que podría haber evitado.

 

3. Nunca solo

Entendemos completamente lo difícil que es conseguir un voluntario para una clase, y mucho menos dos. Sin embargo, vale la pena el trabajo.

Los pastores no deben aconsejar solos, ni es sabio que alguien se quede solo con los niños. Esto disminuye la posibilidad de que suceda algo inapropiado. También proporciona un par de ojos adicionales para los niños activos que requieren supervisión.

 

4. Seis meses

CADA iglesia debe adoptar una política de seis meses. Antes de que los voluntarios puedan servir a niños y jóvenes en la iglesia, primero deben ser miembros de la iglesia y estar activos en la adoración y la escuela dominical durante al menos seis meses. Esto le da tiempo para conocer a la persona, les da tiempo para conectarse en grupos pequeños y le brinda tiempo para generar confianza y responsabilidad.

 

5. Esté en guardia

No queremos que este artículo parezca que queremos que sospeches de todos. Eso ciertamente no es lo que estamos sugiriendo. Pero mantente en guardia. Los pastores son pastores; ellos han sido confiados por Dios para proteger a Sus ovejas. Parte de eso significa sacar la cabeza de la arena si no cree que algo malo pueda pasar en su iglesia. También significa guiar a los miembros de su iglesia a sacar sus cabezas de la arena también. Nuevamente, el objetivo no es hacer que su congregación sospeche de todos; es para ayudarlos a darse cuenta del peso de que se les confíe un rebaño.

 

Pensamientos finales

La reputación de la iglesia es la menor de sus preocupaciones.

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Su primer paso es llamar al 911(o la vía de denuncia de su jurisdicción local). Que las autoridades hagan su trabajo. Luego, póngase su sombrero de pastor y comience el proceso de cuidar a los abusados, promulgar la disciplina eclesiástica sobre el abusador y guiar a su iglesia a través de la adversidad.

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